人才理念
當今企業(yè)間的競爭，歸根結底是人才的競爭。樹(shù)立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。美欣達自創(chuàng )立以來(lái)，始終堅持“以人為本”的管理理念，數十年如一日成為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的原動(dòng)力。
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人才理念
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美欣達選人觀(guān)
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美欣達用人觀(guān)
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美欣達育人觀(guān)
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美欣達留人觀(guān)
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“選才論德，用才以能，育才以需，留才以誠”。
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“賢者居上”，我們相信一個(gè)有著(zhù)良好職業(yè)道德和素養的員工，在美欣達必然能找到施展一技之長(cháng)的平臺。“德”，是我們衡量人才的第一桿標尺。
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我們相信知識可以通過(guò)學(xué)習獲得，經(jīng)驗可以通過(guò)實(shí)踐提升。美欣達用人重能力而非學(xué)歷。能力包括但不限于推動(dòng)事情的能力、專(zhuān)注于事情的能力、制造影響的能力和領(lǐng)導下屬或團隊協(xié)作的能力。
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百年企業(yè)，百年樹(shù)人。美欣達員工是我們企業(yè)最寶貴的財富。用人需育人，我們致力于為企業(yè)的發(fā)展不斷培養復合型人才和專(zhuān)業(yè)型人才，也為員工個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展提供良好的平臺。
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我們推行“以感情留人、以事業(yè)留人、以文化留人”的留才策略。
團建風(fēng)采
